Bedrijfsopvolging en familiebedrijven

Een geschikte opvolger gevonden? Dan begint het traject van de bedrijfsoverdracht pas echt. De manier waarop u de overdracht vormgeeft, is afhankelijk van uw situatie en wensen. Gaat het om overdracht binnen de familie, aan een medewerker of aan een externe partij? Iedere optie vraagt om een eigen aanpak en zorgvuldige begeleiding. Bedrijfsopvolging is maatwerk en vaak een proces dat zich over meerdere jaren uitstrekt. Daarom is het belangrijk dat u tijdig begint en kunt vertrouwen op een adviseur die het volledige fiscale en strategische speelveld overziet. Wij begeleiden u van begin tot eind en zorgen voor een heldere, realistische aanpak. Met name bij familiebedrijven spelen aanvullende vraagstukken. Denk aan de rol van overige kinderen, de betrokkenheid van ouders na de overdracht en een eerlijke waardering van de onderneming. Wij helpen u om hierin weloverwogen keuzes te maken, met oog voor zowel de zakelijke als de persoonlijke verhoudingen. Ons uitgangspunt is een soepele overdracht met zo min mogelijk belastingheffing. Daarbij maken we optimaal gebruik van beschikbare regelingen binnen de inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en schenk- en erfbelasting. Tijdige voorbereiding is hierbij essentieel. Daarnaast ondersteunen wij bij het vastleggen van duidelijke afspraken, bijvoorbeeld in een familiestatuut. Zo creëren we transparantie en rust voor alle betrokkenen, zowel binnen als buiten de onderneming.